Irritierend unbeleuchtet ist die Frage, welche Auswirkungen die digitale Vernetzung auf die Unternehmensorganisation inklusive der zu lösenden Führungsfragen hat. Bedeutet sie das Ende der klassischen Hierarchie? Und wenn ja, was kommt dann?
Lesen Sie hier die neue Kolumne von Susanne Knorre, die feststellt, dass auch Netzwerke Führung brauchen, aber eine andere als in Hierarchie und Markt!
Interne Ressourcen heben – ein viel genutztes Schlagwort der Managementlehre. Aber was bedeutet das konkret? Und welche Rolle können und sollen Führungskräfte dabei spielen, diesen Wettbewerbsvorteil zu realisieren? Die Autoren eröffnen verschiedene Perspektiven auf das Thema „Organizational Resource Management“, das am Institut für Kommunikationsmanagement der Hochschule Osnabrück entwickelt wurde.
Diesen aktuellen Band aus der ORM-Reihe können Sie beim LIT-Verlag bestellen.
In grossen Organisationen kämpft man nicht so sehr zwischen den Geschlechtern als vielmehr mit dem System.
Susanne Knorre über Frauen in Führungspositionen im Gespräch mit Alexander Ross
Lesen Sie das gesamte Interview in GDI Impuls 3/2013!
Macht_Interview_Knorre_GDI_3-2013
von Susanne Knorre und Ulrike Buchholz, neu erschienen in der März-Ausgabe 2014 HLV-„Kommunikationsmanagement“.
>Den Artikel können Sie beim Herman-Luchterhand-Verlag bestellen<